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菏泽市统计局党风廉政建设和反腐败工作实施方案

发布日期:2015/6/23 10:21:04   浏览次数:5381次  发布人: 办公室

菏泽市统计局

党风廉政建设和反腐败工作实施方案

 

为进一步推进市统计局落实党风廉政建设责任制,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,不断提升全局干部职工廉洁自律意识,根据《第七纪检组2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,结合统计工作实际,现就2015年党风廉政建设和反腐败工作制定如下方案。

一、严格落实党风廉政建设责任制,提高自身拒腐防变能力

(一)强化党风廉政建设工作责任。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则,细化分解领导班子和各科室党风廉政建设责任,制定《党风廉政建设和反腐败工作领导责任制》,层层签订目标责任书,与全体人员签订廉洁从政承诺书坚持专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作每年至少两次,每半年通报一次党风廉政建设工作情况的通报科级以上干部年底述职述廉一次,一般干部年底报告廉洁从政、依法履职情况努力增强全局上下“一岗双责”意识坚持对违反和未履行党风廉政建设责任制的人和事进行问责追究,加大责任制考核结果运用力度,把责任制考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

(二)增强廉政风险防控预警。落实政务公开和党务公开的措施规定,推进行政权力网上公开透明运行,规范行政权力的行使。建立健全人、财、物、数等“三重一大”事项决策管理制度,把“三重一大”决策事项纳入统计行业廉政风险防控体系建设强化民主集中制原则,着力规范统计调查与报告、数据审核与评估、干部选拔与任用、采购与资产管理等重点领域,坚决杜绝有事不报和先决后报等行为。坚持向纪检组主动报告“三重一大”事项,设计干部调整、大额资金支出等事项,主动请纪检组审核把关,使“三重一大”事项集体决策率达到100%,第七纪检组把关率100%。

(三)建立廉政风险点防控体系。深入查找干部职工管理、权力运行、执行监督、制度落实及监管服务中的薄弱环节,分岗清权,围绕岗位职责特点,明确廉政风险点,划定高、中、低三个风险等级,分险设防,做好原因分析,完善防控措施,使具有廉政风险的科室和干部在重大事项实施过程中,得到及时提醒和监督,确保廉政风险防控工作落到实处。

(四)做好廉政文化宣传教育工作。一是加强廉政教育。结合队伍建设和工作实际,局党组书记讲廉政党课2次(上半年、下半年各组织一次),组织干部职工教育培训活动24次,观看警示教育片4次,积极推行中层骨干任(免)前谈话制度和与领导干部交心谈心制度。二是积极开展廉政文化活动。积极配合市纪委工作,认真组织开展全体党员干部家属一封信活动以及参观教育基地和反腐倡廉成果图片展活动,制定摆放廉政警示卡,突出抓好理想信念教育、宗旨教育、廉政法规和廉洁自律教育、廉政警示和预防职务犯罪教育。三是加大宣传力度。采取多种形式开展宣传活动,结合党务公开,宣传单位廉政建设相关制度、成效。不断丰富廉洁文化教育宣传活动,在全局形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围。

(五)建立完善领导干部廉政档案制度。认真落实领导干部重大事项报告制度,报告内容主要包括领导干部公款出国(境)、操办婚丧事宜、购买住房、收受礼金和有价证券、子女及配偶从业情况及上级要求报告的其他有关领导干部廉政建设方面的内容。

二、积极推进干部作风建设,树立良好的部门形象

(一)严格执行中央“八项规定”。一是继续开展“慵懒散”专项治理活动。采取定期和不定期督导检查,着力解决不作为、慢作为、乱作为现在,发现问题及时纠正。二是继续加强“三公”经费管理。严禁公款吃喝、公车私用、公款旅游、违反婚丧嫁娶规定、违规发放福利补贴、超标准公务接待、工作日中午饮酒等违法违纪行为,做到发现一起,严肃查处一起,绝不姑息。三是扎实开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动,制定活动方案,丰富活动内容,作好活动总结,让全局干部职工得到教育,体会作风建设的重要性。

(二)严格执行工作纪律。一是落实签到考勤制度。真实详细备案考勤情况,实行月汇总,季通报。二是强化上班纪律检查。严格禁止公职人员上班时间炒股、玩游戏、看视频等干与工作无关的事情,一旦发现或受到投诉举报,查实后严格追究责任。三是继续坚持全员工作日志制度。做到在记录每天工作的同时,对自身是否存在慵懒散行为进行自查、自省,时刻绷紧八项规定这根弦,自觉坚守思想、道德、作风、纪律底线。四是严格上下班及请销假制度,杜绝上班自由散漫,无视纪律的行为发生。

(三)改进会风文风。科学制定年度会议计划,缩减会议场次及时间,尽量举办务实会议,争取能不开的会不开,时间相近或工作内容相同的会议合并召开,参会人员相同或交叉的多个会议实行套开。每次起草文件、发言稿时,要注重针对性、指导性和可操作性,突出主题,大力倡导清新简练的文风。

三、深化统计行风建设,坚决反对弄虚作假

(一)强化依法统计。坚持求真务实,大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。严格遵守《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,加大对统计违法违纪行为查处力度,深入开展“三假一虚”专项整治,依法严肃查处统计违法违纪行为,把违反“四条红线”、在统计数据上弄虚作假和干预调查对象独立真实上报数据,作为统计执法检查的重点。坚持有案必查,凡是群众举报,都要及时受理,认真核查,一查到底。典型案例要通过新闻媒体曝光,以达到查处一案、教育一片的作用。

(二)加大统计宣传和公开力度。推进统计工作公开透明和“阳光统计”建设。进一步增强服务意识,牢固树立“围绕中心、服务大局、关注民生”的理念,不断改进服务手段,创新服务方式,提高服务水平。进一步加强与新闻媒体的联系,做好统计数据发布和解读工作,深化民主评议统计行风工作,促进统计行风建设水平的进一步提升。

(三)优化统计服务。牢固树立提供优质统计服务是统计工作的根本宗旨和永恒主题,是统计部门进一步践行党的群众路线教育成果的必然要求。面向所服务的领域、层次和需求,不断探索服务的时点、方式和载体,通过强化产品的需求性、及时性和多样性,从而满足多方面的需要。发挥主观能动性,提高服务质量,建设现代化服务性统计。

四、强化党的纪律建设,确保政令畅通

(一)严明政治纪律,坚决维护中央权威。深入学习贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会和市纪委十二届六次全会精神,坚定维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,坚决防止有令不行、有禁不止现象的发生。

(二)严明组织纪律,坚决防止纪律松弛。严格纪律教育,加强组织管理,坚决防止出现无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。教育全局党员干部牢固树立纪律意识、组织意识,正确处理个人与组织的关系,强化请示报告意识,坚决查处违反党纪的不良行为。

(三)严明目标要求,坚决落实上级各项决策部署。结合统计工作专业特点,选准开展党风廉政建设和反腐工作的突破口,围绕2015年度各科室岗位目标责任制要求,着力加强统计行风建设和机关作风建设,确保市委市政府和市纪委的各项决策部署落实到位。

 

附件:市统计局2015年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表


附件:

市统计局2015年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表

工作任务

序号

工  作  项  目

责任

领导

牵头科室

责任科室

严格落实党风廉政建设责任制,提高自身拒腐防变能力

1

强化组织领导,根据实际情况认真细化、分解反腐倡廉建设各项工作任务,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,建立廉政风险点防控体系,坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同检查、同考核,坚持做到人人有任务,人人有责任,确保各项任务的完成。

高会峰

办公室

各科室

2

落实政务公开和党务公开,建立健全人、财、物、数等“三重一大”事项决策管理制度。

高会峰

办公室

各科室

3

创新载体和形式,做好廉政文化宣传教育工作。大力加强廉政教育基地、廉政文化宣传阵地建设,上半年、下半年各开展一次“一把手讲廉政党课”活动。组织干部职工教育培训活动2—4次,观看警示教育片4次,制定摆放廉政警示卡,扩大廉政文化的影响力和覆盖面。

冯新杰

办公室

各科室

4

建立完善领导干部廉政档案制度,认真落实领导干部重大事项报告制度。

高会峰

办公室

各科室

积极推进干部作风建设,树立良好的部门形象

5

严格执行中央“八项规定”,继续开展“慵懒散”专项治理活动,强化“三公”经费管理,扎实开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。

冯新杰

办公室

各科室

6

落实签到考勤制度,强化上班纪律检查,坚持全员工作日志制度,严格上下班及请销假制度。

 

冯新杰

办公室

各科室

7

科学制定年度会议计划,改变会风,突出主题,倡导清新简练的文风。

冯新杰

办公室

各科室

深化统计行风建设,坚决反对弄虚作假

8

严格遵守《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,加大对统计违法违纪行为查处力度,深入开展“三假一虚”专项整治活动。

冯新杰

法规科

各科室

9

推进统计工作公开透明和“阳光统计”建设,加强与新闻媒体的联系,做好统计数据发布和解读工作。

张本标

综合科

各科室

10

面向所服务的领域、层次和需求,不断探索服务的时点、方式和载体,通过强化产品的需求性、及时性和多样性,从而满足多方面的需要。

高会峰

办公室

各科室

强化党的纪律建设,确保政令畅通

11

深入学习贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会和市纪委十届六次全会精神,坚定维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,坚决防止有令不行、有禁不止现象的发生。

高会峰

办公室

各科室

12

教育全局党员干部牢固树立纪律意识、组织意识,正确处理个人与组织的关系,强化请示报告意识,坚决查处违反党纪的不良行为。

冯新杰

办公室

各科室

13

围绕2015年度各科室岗位目标责任制要求,着力加强统计行风建设和机关作风建设。

高会峰

办公室

各科室

 

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